El Gobierno español pacta con UGT y CCOO subir a 1.000 euros brutos el SMI

Yolanda Díaz ha acordado con los responsables de UGT y CCOO elevar el Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.000 euros brutos en 14 pagas, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2022. La CEOE no se ha sumado a este pacto.

El Gobierno español ha llegado a un acuerdo con CCOO y UGT para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año, lo que supone 35 euros más que el SMI vigente actualmente (965 euros al mes por catorce pagas).

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha rubricado el acuerdo en nombre del Ejecutivo, mientras que los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, han firmado por la parte sindical.

Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se han sumado a este acuerdo, tal y como se esperaba tras rechazar ayer sus órganos de gobierno, por unanimidad, la propuesta.

En una comparecencia de prensa tras la firma del acuerdo, la vicepresidenta ha destacado que, aunque el acuerdo solo se ha suscrito con los sindicatos, lo importante es que ha habido diálogo social. Además, ha afirmado que, pese a la negativa de los empresarios a respaldar el acuerdo, el diálogo social goza de una «magnífica salud».

«El Gobierno y los agentes sociales que hoy firman este acuerdo cumplen con su país. Subir el SMI ha sido muy positivo para nuestro país y muy positivo para nuestra economía», ha destacado Díaz, que ha añadido que la «mejor herramienta para combatir la pobreza laboral» es el SMI.

Asimismo, ha negado que el alza del salario mínimo interprofesional vaya a destruir empleo en sectores como la agricultura o entre los autónomos, consideración que han compartido también los líderes sindicales, que han calificado esta tesis como «teología».

«No hay ningún dato que permita corroborar lo que se está diciendo. Es ciencia-ficción. En el sector agrario tenemos un récord de afiliados, con más de 840.000 ocupados. Lejos de ese mantra que se repite de que se destruye empleo, tenemos récord de afiliaciones a la agricultura, a pesar de haber subido un 31% el SMI hasta el año actual. Lo mismo sucede con los autónomos», ha subrayado Díaz.

Y ha indicado que «la patronal española sabe» que los causantes de la inflación no son los salarios y «también sabe» que esta medida es "buena" para la economía.

De cara a la subida del SMI para 2023, que deberá situarlo en el 60% del salario medio, la ministra ha subrayado que se convocará al Comité de Expertos lo antes posible para que empiecen a trabajar sobre el alza para el próximo año. En todo caso, la vicepresidenta ha garantizado que el Gabinete de Pedro Sánchez cumplirá con el compromiso de situarlo en el 60% del salario medio a final de la legislatura.

1,8 millones de trabajadores beneficiados

Por su parte, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha expresado su «satisfacción» por la firma de este acuerdo, que impactará directamente sobre 1,8 millones de trabajadores y trabajadoras; y ha subrayado que aumentar el SMI hasta los 1.000 euros mensuales por catorce pagas es «coherente» con el objetivo de llevarlo hasta el 60% del salario medio a final de legislatura.

Ha recordado que los sindicatos suscribieron en 2018 un acuerdo con CEOE y Cepyme para situar el salario mínimo de convenio en 14.000 euros anuales en 2020, acuerdo ante el que los empresarios se han mostrado «insumisos», según ha denunciado. Por ello, ha considerado «incomprensible e incoherente» que las patronales no avalen una subida que ya tenía que cubrir a la inmensa mayoría de los trabajadores.

En esta línea, su homólogo de UGT, Pepe Álvarez, ha señalado que como la CEOE no ha cumplido con lo que firmó en el pacto de negociación colectiva, muchos convenios verán incrementados los salarios debido al alza del SMI. «Si hubieran cumplido, la afectación sería pequeña», ha dicho.

«Me gustaría que la patronal fuera plenamente consciente de que el salario mínimo tiene que seguir creciendo en los próximos años. Este acuerdo va en dirección a los planteamientos que tiene la Unión Europea, que de manera permanente nos insta a que subamos los salarios en España», ha apuntado.

Tanto Álvarez como Sordo han destacado que la subida del SMI irá directamente al «corazón» de las mujeres y los jóvenes, que son los más afectados por la subida del SMI. De hecho, el perfil del trabajador que más se beneficiará con este repunte del salario mínimo se corresponde con el de una mujer, de 16 a 34 años, que trabaja fundamentalmente en el sector agrícola.