La primera Ley de Empleo de la CAV busca personalizar la oferta y evitar duplicidades
La vicelehendakari y consejera de Empleo y Trabajo del Gobierno de Lakua, Idoia Mendia, ha señalado que a finales del próximo otoño podría estar aprobada «la primera Ley de Empleo con la que va a contar Euskadi».
El Ejecutivo autonómico ha aprobado este martes el proyecto de Ley de Empleo, que entre otras actuaciones contempla la articulación de «una red vasca de empleo» liderada por Lanbide e integrada también por diputaciones, municipios y entidades privadas colaboradoras.
Se plantea que esta red comparta información y una base común de ofertas de empleo para lograr una mayor eficacia del sistema y evitar duplicidades.
En su comparecencia tras el Consejo de Gobierno, Mendia ha indicado que la nueva ley «ordenará» las actuaciones «de las más de 300 instituciones, agentes sociales y económicos que hoy día actúan en las políticas activas» de empleo.
También ha apuntado el «protagonismo más acusado» que van a tener los ayuntamientos, a los que se «garantiza participación y financiación para responder a las necesidades» de empresas y ciudadanía.
Planes municipales
Entre otras cuestiones, el proyecto de ley plantea la obligación de los municipios con más de 10.000 habitantes de tener planes de empleo y desarrollo local.
Mendia ha indicado que «se va a poder exigir al servicio público de empleo un tratamiento personalizado, un traje a medida para encontrar un empleo o aspirar a uno mejor», lo que «se va a traducir en mecanismos simplificados de atención, en ventanillas únicas territoriales, o la ventanilla única electrónica de Lanbide, a las que acudirán los ciudadanos».
La consejera ha puesto de manifiesto el «amplísimo consenso» alcanzado entre los partidos que sustentan el Gobierno, PNV y PSE, y ha declarado su «plena» disposición a ampliarlo con acuerdos con otros grupos parlamentarios.