En la firma, han participado la concejala de Economía Local Sostenible, Patricia Perales, y los representantes de los sindicatos CCOO, Cecilio Aperte; LAB, Juan José Goien; UGT, Sergio Uría; y SOLIDARI, Pedro María Lasa.

El Ayuntamiento gestiona diferentes servicios públicos a través de la subcontratación de empresas privadas ya que no puede satisfacerlos con medios y recursos internos. Cuenta actualmente con una treintena de empresas subcontratadas en más de 40 contratos y 920 personas trabajadoras por lo que es necesario establecer un protocolo de control de los servicios subcontratados.

Estas subcontratas realizan, a partir de las condiciones técnicas y económicas definidas en las correspondientes prescripciones, servicios en diferentes áreas como, por ejemplo, en la Casa de la Juventud (once personas), Oficina de Turismo (ocho personas), aseos públicos y duchas (Ecología Urbana y Movilidad), Civivox (120 personas), grúa y zonas reguladas (186 personas), o limpieza viaria (178 personas).

Los firmantes del convenio están interesados, además, en que se cumpla la legislación laboral: que las ofertas económicas de los contratos sean adecuadas al coste del convenio sectorial, sin que los salarios puedan ser inferiores a los del convenio más los costes de Seguridad Social, y que funcionen de las previsiones sobre subrogación de las personas trabajadoras en los casos en los exista obligación. El objetivo es que las condiciones socio-laborales de las personas trabajadoras de estas subcontratas no afecten a la calidad del servicio realizado.

Foro de seguimiento
Para cumplir con los objetivos del convenio, el Consistorio entregará los documentos de los contratos y las organizaciones sindicales pondrán en su conocimiento los incumplimientos de las normas o de las cláusulas contractuales para que los investigue y de cuenta de las medidas llevadas a cabo para subsanarlos. Además de para generar mecanismos de control de las propias subcontratas municipales, esta iniciativa servirá para definir nuevos protocolos de trabajo destinados a mejorar el cumplimiento de las obligaciones lo que contribuirá a la sostenibilidad y transparencia del modelo de contratación del Ayuntamiento de Iruñea.

Este convenio llega tras la reciente creación del foro de seguimiento de la contratación encargado de garantizar las condiciones laborales y el cumplimiento de las cláusulas sociales y medioambientales en las empresas que contrata el Ayuntamiento de Iruñea. El Consistorio también cuenta con la Comisión de Vigilancia a la Contratación, un órgano de control y vigilancia que tiene en cuenta la actividad contractual del Ayuntamiento, organismos autónomos municipales y empresas públicas y fundaciones con participación municipal para garantizar la aplicación efectiva de los principios de publicidad, libre concurrencia, objetividad, transparencia y eficacia en la contratación pública.