En conferencia de prensa, Solana ha precisado que la lista de interinos del Gobierno de Nafarroa está compuesta por 5.558 personas y, de ellas, a 2.951 se les comunicó que no constaba que hubieran obtenido la acreditación necesaria para seguir en las listas, mientras que 2.607 sí habían justificado tener ese título.

La acreditación se ha podido obtener mediante el llamado máster pedagógico, con el antiguo CAP o justificando contar con un año de experiencia docente hasta 2009 (año de implantación del máster).

De las 2.951 personas de las que no constaba que estuvieran acreditadas, unas 700 justificaron en el Departamento que sí tenían el título, por lo que finalmente son 2.271 las personas que quedarían en principio fuera de las listas.

No obstante, ha indicado la consejera, de esas personas 1.976 nunca han trabajado como docentes para la Administración navarra y 295 sí lo han hecho, pero de éstas solo 11 tienen en este momento un contrato con el Departamento y deberían salir de las listas al no tener acreditación pedagógica.

De esas 295 personas, ha agregado la consejera, 163 habían entrado en las listas en 2011 o antes, por lo que han tenido entre cinco o seis años para obtener el título.

Solana, que ha recordado que esta petición de acreditación responde a una normativa básica del Estado que es de obligado cumplimiento, ha comentado que, en la moratoria que se abrió para justificar que se contará con la acreditación a fecha 31 de agosto, cuyo plazo de entrega de documentación terminó ayer, 37 personas han acreditado estar cursando el máster que les dará el título.

La consejera ha negado que esta exigencia de acreditación pedagógica vaya a crear problemas este año en la contratación de interinos, ya que, por ejemplo, la necesidad real de este último curso ha sido de 1.559 personas.

Al respecto, ha apuntado que, de esos 1.559 docentes contratados este curso, 568 ya han presentado la titulación.

Solana ha declarado que, con este proceso, se ha llevado a cabo «un ejercicio de ordenar las cosas» y en ese sentido ha destacado que es importante que el Departamento de Educación «sepa con qué universo de docentes cuenta» para cubrir la necesidad de contratación de interinos.

«Es importante aplicar criterios de calidad y cumplir la norma», ha aseverado la consejera, que ha insistido en que no va a haber ningún problema para cubrir las plazas de interinos el próximo curso.

La directora del Servicio de Recursos Humanos, Itziar Aragüés, ha recordado por su parte que salir ahora de las listas no quiere decir que los docentes estén «excluidos para siempre» de las mismas, ya que hay otras vías de acceso, como las oposiciones o las listas específicas.