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Pekín

La muerte de un empleado agotado aviva el debate sobre el tiempo de trabajo en China

La muerte repentina de un joven empleado de uno de los gigantes chinos de Internet ha reavivado el debate sobre los ritmos de trabajo agotadores y la cultura de las horas extras, con jornadas de 72 horas semanales.

La mascota y el logotipo del portal de vídeos Bilibili, fotografiados en la ciudad china de Hangzhou.
La mascota y el logotipo del portal de vídeos Bilibili, fotografiados en la ciudad china de Hangzhou. (AFP)

El joven, de 25 años, murió de una hemorragia cerebral el pasado viernes por la noche después de buscar tratamiento y no presentarse en su puesto como moderador de contenidos para el sitio de videos Bilibili.

En un comunicado difundido el martes, la empresa confirmó el fallecimiento. «La muerte de este excelente trabajador representa una enorme pérdida para la compañía, pero también nos sirve de advertencia», indicó la dirección de Bilibili.

«Debemos realizar mejoras para controlar la salud de nuestros empleados e impedir que se repitan tragedias similares», se añade en el texto.

Este deceso se ha producido después de varios casos de muertes repentinas en el sector tecnológico, que han provocado un debate sobre la cultura del ‘996’ –trabajar 6 días a la semana, desde las 9 de la mañana hasta las 9 de la noche– defendida por patronos como el fundador de Alibaba, Jack Ma.

Después de que un bloguero anunciara la muerte del joven empleado de Bilibili citando a compañeros de trabajo anónimos que afirman que había sido obligado a trabajar horas extras, el caso se volvió viral en Weibo, la red social china equivalente a Twitter.

Otros usuarios de Weibo, que afirman ser empleados de Bilibili, acusan a la dirección de haber obligado a los moderadores de contenidos a trabajar doce horas seguidas sin pausa durante las vacaciones de Año Nuevo chino (el 1 de febrero según el calendario gregoriano).

Bilibili niega las acusaciones relativas a las horas extras, asegurando que el empleado estaba asignado a su puesto ocho horas al día, con dos días de descanso después de cinco de trabajo, como parte de la rotación durante las vacaciones.