Las asambleas de médicos celebradas el jueves y este viernes en el Hospital Reina Sofía de Tutera, el Hospital García Orcoyen de Lizarra y la Clínica Ubarmin se han sumado a la decisión de la asamblea celebrada el miércoles en el Hospital Universitario de Nafarroa de ir a la huelga el 1 de febrero. Inicialmente, habían convocado la huelga para el 13, pero han decidido adelantarla.

Según ha informado el Sindicato Médico de Navarra (SMN) en una nota de prensa, en las asambleas desarrolladas esta semana se han trasladado las propuestas en relación a «las mejoras laborales y organizativas presentadas por el departamento de Salud» del Ejecutivo navarro. Por parte de los facultativos se pide, entre otras cuestiones, cobrar la exclusividad (equivale a un 50% del salario base) y trabajar por lo privado.

El complemento de exclusividad empezó a funcionar en 1992 y es una compensación para que los médicos públicos trabajen solo para Osasunbidea. Se puede renunciar a él, pero la mayoría no lo hace. No llegan a 50 los facultativos del servicio navarro de salud que prefieren pasar consulta por lo privado a recibir el complemento, ya que equivale a entre el 45% y el 55% del salario base. Maria Chivite, lehendakari de Nafarroa, se mostraba esta misma semana favorable a anular la exclusividad para que «no haya huelga».

«A pesar de que la consejera de Salud, Santos Induráin, afirme en prensa que se están intensificando reuniones para evitar la huelga de médicos, el comité de huelga del SMN no ha sido convocado a ninguna reunión negociadora. Y aún estamos a la espera de ser recibidos por la presidenta del Gobierno desde el pasado octubre de 2022, en el que se le solicitó una reunión para evitar llegar a esta situación», han apuntado.

Para el sindicato, las propuestas de Salud «poco tienen que ver con las reivindicaciones del colectivo médico». A su juicio, «afectan a diferentes colectivos, además del nuestro, y deberán ser negociadas con otros agentes y en otros foros diferentes al comité de huelga del SMN».

«Recordemos que en un conflicto colectivo es el comité de huelga quien tiene que negociar para llegar a un acuerdo que la desconvoque. Se ha comentado también las declaraciones de algunos responsables políticos en diferentes medios de comunicación, y que tenían como objetivo presionar al SMN para que desconvoque la huelga sin ofrecer ninguna contraprestación. No solo no ofrecen ninguna mejora, sino que en la Ley foral de Presupuestos de 2023 han introducido graves discriminaciones que afectan únicamente al colectivo médico (Disposición Final Séptima)», han añadido.

«Viendo cómo el esfuerzo realizado durante los dos años de pandemia no ha servido para sensibilizar a nuestra clase política, el colectivo médico se siente abandonado. Por todo ello, nos vemos obligados a iniciar una situación de conflicto colectivo a todas luces no deseable ni para nosotros ni para la sociedad», han reivindicado desde el Sindicato Médico.

Sin embargo, han señalado que «no renunciamos a que en los próximos días se establezca una negociación real, formal entre el departamento de Salud y el comité de huelga, que aporte alternativas factibles para los problemas acuciantes que tiene el colectivo médico».