Lakuako Justizia sailak lan-poltsa bat aktibatu du espetxeetarako, Zuzenbidean, Psikologian, Gizarte-lanean eta Gizarte-hezkuntzan tituludunei zuzenduta. Guztira, 70 hautagai hautatuko dira, prestakuntza teorikoa eta praktikoa jasotzeko. Ildo horretan, dagoeneko hasi dira Gobernantza Publikoko Sailarekin legezko izapideak prozesua irekitzeko.

Transferentziarekin oinordetzan jasotako lanpostu huts funtzional eta laboralen kopuruak, plantillaren erretiro-prozesu naturalak eta bajak betetzeak deialdi berri hau beharrezkoa egiten zuten, Justizia Sailak dioenez. Orain arte, C1 langileentzako bi prestakuntza-ziklo osatu dira, eta horien lan-poltsak ia ehun pertsona ditu jardunean gaur egun.

Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako Sailaren aurreikuspenak udazkenean finkatzen dira deialdi berri hau irekitzeko, hautagaitzak aurkeztuta. Asmoa da prozesua urte amaieran edo 2024aren hasieran amaituta egotea.

«Hautatutako pertsonek dagozkien lanpostuetako funtzio espezifikoak bete beharko dituzte, hala nola, barneratu bakoitzaren eta barne-informazio penala, prozesala eta espetxeratua aztertzea; talde-bileretara joatea, edo euskal gizarte-zerbitzuekin koordinatzea», aurreratu du.

Behin deialdia onartuta, Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako Sailak behar bezala iragarriko du prozesua irekiko dela, hautagaitzak horretarako aurreikusitako bideen bidez aurkeztu ahal izateko.

Prestakuntza teoriko-praktikoa Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeak (HAEE) deitu eta antolatuko du, eta, lehenengo auzialdian, 70 pertsonari egingo zaie deialdia, merezimenduen arabera. Horietatik 30 A1 azpitaldekoak izango dira, eta A2 taldeak, berriz, 40 hautagaitza izango ditu, talde profesional bakoitzeko 20 pertsonatan banatuta.

Zaballan hamar jardunaldi

Prestakuntza Arabako espetxean eta HAEEko geletan egingo da, hamar jardunalditan. Prestakuntza horren balorazioak 30 puntu izango ditu, eta honako helburu hau izango du: espetxe-sistemari eta izangai bakoitzaren eskalari dagozkion eginkizunei buruzko ezagutza orokorrak eskuratzea. Horretarako, bi proba egingo dira: Test motako galdetegi bati idatziz erantzutea eta kasu praktiko bat ebaztea.

«Izangaien curriculumak aldez aurretik hautatzean, izangaien aurretiko esperientzia eta egiaztatutako merezimenduak ere hartuko dira kontuan», aurreratu dute.