ELA, LAB y ESK han hecho público un comunicado después de que Michelin y la mayoría del comité de la planta de Gasteiz firmaran ayer un acuerdo sobre el «excedente» de 150 trabajadores, con un plan de movilidad, bajas incentivadas y contratos relevos para que esas salidas no sean traumáticas.

Según las centrales, que suman 8 de los 29 miembros del comité de empresa, Michelin Gasteiz no ha puesto encima de la mesa informes de bajadas de pedidos, cancelaciones o previsiones que justifiquen el excedente y, por el contrario, con los cambios introducidos en la programación hay empleados que van a trabajar entre 164 y 237 horas más al año.

ELA, ESK y LAB han añadido que esto demuestra que «no cuadra una bajada de producción» a no ser que se quiera «hacer el mismo trabajo con menos personas» y han acusado a CCOO y UGT, sindicatos firmantes, que cuentan con 10 miembros en el comité, de no haber puesto en duda en ningún momento la necesidad de dichos excedentes.

Estas tres centrales han anunciado que estudiarán medidas, entre ellas judiciales, para «paralizar este sinsentido».

«Reconocer ahora unas causas que ni de lejos han sido justificadas abre la puerta para que en el futuro la empresa pueda tomar medidas dejando al comité indefenso» y, han concluido, que se está hablando de «destrucción de puestos de trabajo, aunque lo quieran maquillar como quieran».