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El TSJPV confirma la condena a una empresa que espió a un empleado de baja laboral

El origen de este procedimiento se remonta a septiembre de 2023 cuando el trabajador se encontraba en situación de incapacidad temporal. La empresa lo sancionó a 60 días de suspensión de empleo y sueldo por, entre otros hechos, ir a jugar al golf.

El TSJPV ha ratificado la condena del juzgado de Donostia.
El TSJPV ha ratificado la condena del juzgado de Donostia. (Marisol RAMIREZ | FOKU)